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中寰科控核心價值觀—責任、超越、共享

  責任是公司道德和行為的基石。綜觀世界萬物，皆因責任而變得偉大和崇高，國家有國家責任、民族有民族責任、社會有社會責任、公民有公民責任，當然企業也應有企業責任。因為責任，我們擁有崇高的企業使命，發展民族產業，提升中國制造業裝備水平，屹立于世界先進民族之林；因為責任，我們勇于對社會負責，對股東負責，對客戶負責，對員工負責；因為責任，我們誠實、守信、諾千金，超越客戶之期望；因為責任，我們目標一致，團結協作，勇往直前，永不言敗；因為責任，我們的信念在不斷提升，道德在不斷升華，人格在不斷完善，事業在不斷發展；因為責任，我們變得越來越成熟，敢于直面成敗、正視困難；因為責任，我們才有使命般的激情、健全的機體、規范的管理，鋪就企業健康、快速發展之路。 

  超越是公司理念和創新的基石。回顧人類歷史的發展長河和社會的不斷進步，無不得益于不斷超越、吐故納新。正因為超越，我們才有現代社會的文明，才有世間萬物繁衍生息、綿綿不絕。超越意味著不斷挑戰、創新和速度，是公司的基本理念，是公司創新的目標；超越是勇于挑戰極限和已有模式，探索拓展，創造新的突破和成功；超越是不斷突破和提高現有技術水平；超越是不斷追求更高的客戶滿意度和更大的市場份額，為客戶創造價值，為股東產生回報；超越也是企業不斷學習、提升自我、挖掘潛力和實現飛躍的源動力。超越的本質就是要不斷否定自我，超越自我，開拓創新，不斷向著更高的目標攀登；超越的前提是把握自我，立足現在，首先把今天工作做好，明天做的比今天更好，日畢日高，由成功到卓越。

  共享是公司團隊與和諧的基石。共享體現的是公司的做事原則和合作態度，是對共創事業的各方價值的認同和肯定，是分配原則和社會信譽的集中體現。共享就是整合內外資源，實現增值和價值大化；共享就是將多方利益聯系在一起，達到雙贏和多嬴；就是我們同在一個資源和利益的公共平臺上，同甘共苦、同舟共濟，在充滿成就感與榮譽感的氛圍中，實現理想、共同進步。在同創共享的平臺上，我們激發熱情、創造感動，共同打造團隊與和諧，實現快速發展。

中寰科控市場觀—市場是創造出來的

   市場可以沒有企業，但企業不能沒有市場，而市場則源自客戶的青睞。我們的存在是追求成人達已，成已為人的過程，是幫助客戶獲得成功的過程。我們并不單單追求企業的經濟收益，更為重要的是實現了多少客戶的成功，體現了多少社會價值。我們在滿足市場的同時，更要善于利用新技術、新產品創造市場，善于發掘客戶的潛在需求，只有敢為人先，不斷創新，才能創造更大的成功市場、才能實現更大的市場成功。

中寰科控道德觀正直誠信、崇節重義

   追求高尚的情操與品質，以誠信待人、以專注做事，注重民族氣節、以大義逐大利。正直乃為人之本、誠信乃立業之根，正直誠信是我們創立強勢品牌的基石。“產業報國”是歷史賦予我們的神圣使命，是我們不懈的追求——只有胸懷大義，以民族振興為己任才能獲得更大的經濟與社會收益。

追求卓越、創造，誠信敬業、報效祖國

                                                                     
中寰科控的財富觀——君子愛財、取之有道

   財富源自員工的忘我勞動、源自股東的充分信任、社會的全力支持，財富之于我們是一切相關人群工作成果的直接體現。我們以追求經營利潤的增長為目標，更以謀求企業與社會的雙贏為己任，在注重經濟效益的同時，更加注重企業的社會效益，尊重游戲規則、信守承諾，以誠信經營之大道獲取經濟與社會效益的增加。

中寰科控的人才觀——有德方為才

   員工是企業寶貴的資源。我們不僅善于發掘人才更要善于培養人才——使之成為中寰科控的棟梁之材，使用人才、成就人才，真正做到人盡其才，視人才為大財富。

   我們在注重員工個人能力的培養和發揮的同時，更加注重員工思想修養的提升，把“德”作為衡量員工的重要標準——德才兼備者應給予重用，有德無才者委以小用，無德有才者堅決不用。為此，我們致力營造充滿活力與和諧的工作環境，注重在“德”與“才”雙方面的教育、培養與成長，使員工在不斷定位自己、超越自己、完善自己的過程中實現自我價值，使人人樂業盡能，將員工的職業與企業的發展相結合。強調員工群體的通力合作、知識共享、相互激勵、不斷提高自身素養，匯聚人才，促進公司的持續發展。

我們的企業宗旨是：想客戶所想，想客戶未想